Skip to main content

Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

Banyak sengketa ketenagakerjaan bukan dimulai dari konflik, tetapi dari dokumen hukum yang lemah sejak awal. Melalui ALO Advokat, kami membantu perusahaan dan individu mengelola risiko hukum secara strategis dan terukur, mulai dari penyusunan kontrak kerja hingga penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PHI) yang efektif.

Risiko Umum dalam Ketenagakerjaan

📄
Kontrak kerja tidak sesuai hukum
📝
Peraturan Perusahaan tidak diperbarui
⚖️
Kebijakan HR tanpa dasar hukum
📁
Dokumentasi lemah saat keputusan HR

Layanan untuk Perusahaan

📄
PKWT & PKWTT (kontrak kerja)
📝
Peraturan Perusahaan & SOP HR
🔍
Legal audit ketenagakerjaan
⚖️
Sengketa hubungan industrial

Layanan untuk Individu (Karyawan)

❌
PHK sepihak & pesangon
💰
Perselisihan hak & upah
📝
Perjanjian kerja bermasalah
⚖️
Pendampingan PHI

Alur Penyelesaian Sengketa Industrial

Bipartit
➡️
Mediasi / Disnaker
➡️
PHI
➡️
Putusan

Pendekatan Kami

Masalah hukum yang ditangani sejak awal akan menghindari kerugian besar di kemudian hari.

Butuh Pendampingan Hukum?

Kami siap membantu perusahaan maupun individu dalam setiap tahap hubungan industrial.

Request Proposal Konsultasi WhatsApp

Booking Schedule

Atur waktu konsultasi hukum Anda sekarang.

ig

Mohon Tunggu...