Skip to main content
Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial - ALO Advokat

Risiko Umum dalam Ketenagakerjaan

๐Ÿ“„

Kontrak Kerja Tidak Sesuai

PKWT/PKWTT tidak memenuhi ketentuan UU Cipta Kerja

๐Ÿ“

Peraturan Perusahaan Usang

Tidak direvisi sesuai dinamika bisnis dan regulasi baru

โš–๏ธ

Kebijakan HR Tanpa Dasar Hukum

Berisiko digugat ke Pengadilan Hubungan Industrial

๐Ÿ“

Dokumentasi Lemah

Sulit membuktikan keputusan HR saat terjadi sengketa

Layanan untuk Perusahaan

๐Ÿ“„

PKWT & PKWTT

Penyusunan kontrak kerja sesuai regulasi terbaru

๐Ÿ“

Peraturan Perusahaan & SOP

Dokumen HR yang kuat secara hukum

๐Ÿ”

Legal Audit Ketenagakerjaan

Deteksi risiko sebelum menjadi masalah besar

โš–๏ธ

Sengketa Hubungan Industrial

Pendampingan hukum di PHI

Layanan untuk Karyawan

โŒ

PHK Sepihak

Pendampingan hak pesangon & kompensasi

๐Ÿ’ฐ

Perselisihan Hak & Upah

Klaim hak normatif karyawan

๐Ÿ“

Perjanjian Kerja Bermasalah

Review dan advokasi kontrak

โš–๏ธ

Pendampingan PHI

Representasi di pengadilan

Alur Penyelesaian Sengketa Industrial

1๏ธโƒฃ Bipartit
โ†’
2๏ธโƒฃ Mediasi (Disnaker)
โ†’
3๏ธโƒฃ PHI
โ†’
4๏ธโƒฃ Putusan

Pendekatan Kami

"Masalah hukum yang ditangani sejak awal akan menghindari kerugian besar di kemudian hari."

Butuh Pendampingan Hukum?

Kami siap membantu perusahaan maupun individu dalam setiap tahap hubungan industrial.

๐Ÿ“‹ Request Proposal โ†’ ๐Ÿ’ฌ Konsultasi WhatsApp โ†’

Booking Schedule

Atur waktu konsultasi hukum Anda sekarang.

Mohon Tunggu...