Kontrak Kerja Tidak Sesuai
PKWT/PKWTT tidak disusun atau dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku.
01 · Contract
Pendampingan hukum untuk perusahaan dan karyawan, mulai dari penataan dokumen, pemeriksaan risiko, sampai penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Beberapa titik yang kerap menimbulkan masalah ketika dokumen, kebijakan, dan pelaksanaan hubungan kerja tidak berjalan selaras.
PKWT/PKWTT tidak disusun atau dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku.
01 · ContractDokumen internal tidak lagi sejalan dengan perubahan bisnis, praktik HR, atau regulasi.
02 · PolicyKeputusan HR dapat menjadi sumber perselisihan ketika dasar dan penerapannya tidak jelas.
03 · HRCatatan dan bukti yang tidak tertata dapat menyulitkan saat terjadi pemeriksaan atau sengketa.
04 · EvidencePilih sisi yang paling dekat dengan kondisi Anda untuk melihat jenis bantuan yang tersedia.
Penyusunan dan review kontrak kerja agar lebih terarah secara hukum.
Penataan dokumen HR untuk mendukung pelaksanaan hubungan kerja.
Pemetaan area berisiko sebelum berkembang menjadi perselisihan.
Pendampingan pada tahapan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Pendampingan untuk memahami posisi hukum dan hak yang berkaitan dengan PHK.
Pemeriksaan dasar klaim dan pendampingan atas perselisihan hak normatif.
Review dokumen dan advokasi ketika ada persoalan dalam perjanjian kerja.
Pendampingan dalam proses penyelesaian sengketa sesuai tahapan perkara.
Klik setiap tahap untuk melihat fungsi singkatnya. Urutan ini membantu memahami posisi perkara sebelum menentukan langkah berikutnya.
Penyelesaian melalui perundingan antara para pihak.
Penyelesaian melalui mekanisme pada instansi ketenagakerjaan.
Perselisihan diajukan melalui Pengadilan Hubungan Industrial.
Tahap ketika perkara memperoleh hasil melalui proses peradilan.
Bukan hanya menangani ketika masalah sudah muncul, tetapi membantu membaca persoalan sejak dokumen dan keputusan mulai dibentuk.
Masalah hukum yang ditangani sejak awal akan membantu mengurangi risiko kerugian yang lebih besar di kemudian hari.
Memahami dokumen, keputusan, dan kronologi sebelum menentukan posisi hukum.
Memetakan risiko yang berkaitan dengan hubungan kerja dan potensi perselisihan.
Menentukan langkah berdasarkan kebutuhan perkara, bukan sekadar template penyelesaian.
Bagian ini dibuat singkat agar pengunjung bisa menemukan jawaban awal tanpa harus membuka halaman lain.
Sampaikan kondisi Anda terlebih dahulu. Dari sana, kebutuhan pendampingan dapat diarahkan berdasarkan persoalan dan dokumen yang tersedia.
Bantu ALO Advokat dengan membagikan pengalaman Anda melalui Google.
